Sie sind fachlich TOP, aber in bestimmten Führungssituationen unsicher? Es fällt Ihnen schwer, Ihre Mitarbeiter kritisch zu bewerten oder Unangenehmes anzusprechen? Sie scheuen sich manchmal, klare Erwartungen gegenüber Mitarbeitern zu äußern, Dinge einzufordern oder zu delegieren? Sie erledigen die Arbeit lieber selbst, um keinen Unfrieden in der Abteilung zu riskieren? Gerade bei "schwierigen" Mitarbeitern gelingt es Ihnen nicht, sich durch zu setzen? Entscheidungen von "oben" gegenüber Ihren Mitarbeitern zu vertreten fällt Ihnen schwer - speziell wenn Gegenwehr kommt oder Sie die Entscheidung als nicht sinnvoll ansehen?

 

Verbessern Sie Ihre Führungsqualität. Lernen Sie

+ klare Grenzen zu setzen und zu delegieren

+ Entscheidungen zu treffen und  mit zu tragen

+ konstruktives Feedback zu geben und Konflikte zu lösen

+ mehr innere Stärke und Führungskompetenz zu gewinnen